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今年改革打响“第一枪” 集团机关和西部长青实施机构改革

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今年改革打响“第一枪” 集团机关和西部长青实施机构改革

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本报讯   近日,集团下发了《关于集团机关和西部长青机构改革的决定》,实行“四部合一”大部制。原集团文宣部、人力资源部、财务审计部、采购部将合并成立集团综合管理办公室(简称综合办),设主任、副主任、财务、采购总监各1人。同时,在原集团总经办的基础上成立西部长青综合管理办公室,设主任1人。

这是集团“落实主体责任,创新体制机制,优化管理职能”的一次改革尝试,标志着原来集团机关与西部长青“两块牌子一套人马”的运行模式告一段落,部门主体责任将更加明确,职责更加清晰,相互交叉的问题将得到改变。

      新成立的集团综合管理办公室,有利于集中更多精力协助集团领导谋大事、抓大事;有利于回归机关属性,发挥其参谋助手、指导服务、监督落实的作用等。

      与此同时,西部长青结合实际,对现有其它机构也进行了资源整合,对其职能重新划分,对公司领导分工作了调整。新的机构体制调整后,进一步凸显了“建设、经营、保障、监督”四个板块。企业管理将更加快捷高效。

(连卫鹏)