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汉盛光科组织晋级考试

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近日,汉盛光科组织60多名符合晋级基本条件的科级干部和员工进行了严格的晋级考试,最后公司将依据个人综合素质,择优晋级。

此次晋级,采取笔试、技术论文或施工方案、实操或答辩、日常表现五种考核形式,实行综合考评,从多侧面检验一个人的综合能力。

为确保这项工作客观、公正、公平,公司领导高度重视,亲自审查考试题、参加现场答辩或实操考试。实行晋级考试,不仅是对干部员工晋级制度的完善,也是打破过去“吃大锅饭”、干好干坏一个样的重要手段,有利于充分调动大家的工作积极性。

(张 妹)