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第27期 总第312期
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克服安全行为中的四种不良心理

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克服安全行为中的四种不良心理

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常恒能源 许彦楠

人的不安全行为就是我们平时所说的“三违”,既违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和操作规程。

  产生不安全行为的因素主要有以下几条:

  侥幸心理。侥幸心理是各种安全事故频发的主要原因。有这种心态的人,大多不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,也不是技术水平低,而是“明知故犯”。比如,不带安全帽,未必能砸住头,不按操作来,未必能出事等。

  盲目自信。靠经验主义办事,总认为自己干了很多年,也没出啥事,即使违点规,事故不会那么巧合的发生在自己身上。

  逞能心理。表现为一些人为了显示自己“艺高人胆大”的能耐,往往会头脑发热,不遵守操作规程,干一些愚蠢和冒险的事。

  惰性心理。一些人在工作中总想省点事,偷点懒,为了少出力,常常简化程序,而忽视了安全。对生产现场出现的小漏洞、小问题不够重视,有的甚至认为出现这些小问题是不可避免的,不主动去整改。

  再就是情绪波动,精力不集中,也容易带来各种事故隐患。

  比如,有的员工往往受社会、家庭、人为等方面因素的影响,工作中思想分散,注意力不集中,操作中顾此失彼,手忙脚乱,增大了工作中的安全风险。对此,要有针对性的做好工作,确保安全。