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第27期 总第312期
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决战温泉谷 见证常青速度

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决战温泉谷 见证常青速度

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又是一年中秋节,月逢国庆分外明。中秋、国庆双节先后来临,在阖家团圆、尽享欢乐的佳节里,西部长青温泉谷里却依然是一片繁忙的景象。广大干部员工放弃了休息,和往常一样坚守在岗位上,为项目的顺利推进和温泉谷的按时开业贡献着自己的力量。他们辛勤劳作的身影成为景区最美的一道风景线。

 

“员工在现场奋战,我们岂能安心休息”

 

温泉谷是旅发大会之后的又一场硬仗,从集团领导确定10月1日开业之日起,工程四部全体人员取消一切休假,平均每天加班6小时,全身心投入到这场战役中。集团陈总及公司各级领导的身影经常出现在温泉谷里,他们和普通员工一样,除了检查指导工作,还不时参加义务劳动,没有一点领导的架子。分管工程的任景亮副总每天奔波于各个施工现场,实地查看工程情况,帮助协调解决困难,还不时为大家加油鼓劲,激发现场员工的工作动力。工程昼夜施工,任总经常熬到深夜才会离开。“员工在现场奋战,我们岂能安心休息。”领导的表率是一种无声的力量,润物无声中带给大家满满的正能量。

 

 为了温泉谷按时开业 他们拼了

 

由于施工现场地形复杂,高差大,运输不便,所有的材料都得靠人挑肩扛;由于地形复杂与规划不符,图纸不能落地,道路规划、厕所封闭、连廊、石板浴封闭等方案都需要根据现场实际情况解决。为了加快工程进度,工程部半数人马都调到了温泉谷。大家加班加点,一刻也不敢松懈,经常是早上五六点就开始工作,一直到晚上十二点多才收工,一天工作十七八个小时。

刘义同志自温泉谷项目建设以来,就与家属过着“牛郎织女”般的生活,爱人生病后没有时间照顾,刚出生几个月的孩子也没时间好好陪一天,连打个电话问候的时间都是那么匆忙。在抢工期那段时间,他经常加班到深夜3、4点钟,常常是刚合上眼还没眯瞪一会,就又该起床战斗了。

李宁也是一名新晋奶爸,孩子刚出生不久。妻子见不着丈夫,难免不高兴。他总是安慰妻子说马上就熬过去了,过两天就能回家。可一两个月过去了他还是没顾上回家,真的是为了大家舍弃了小家。

杨国才作为水电工程师在水上乐园、古镇建设中发挥了很好的作用。调岗到温泉项目后,为了尽快熟悉状况,确保如期开业,他到岗后一天也没有休息过。设备试运行那几天,他两天两夜未曾合眼,13个机房来回跑,中午下班累的路都走不动,往地上一坐就原地睡着了,醒来后已经是中午一点半了。他顾不上吃午饭,又接着开始了下午的工作。

张兴双负责区内所有的场地清理。他思路清晰,办事有方法,有效率,他吸取古镇建设时垃圾清运的经验,带领几十号工人分区划片,实行小包干等形式,用最省时省力的方法清理垃圾。对于个别区域确需人挑肩扛的,他也同工人一起一步一个脚印的背上去。

参加工程建设的除了工程部及承包方的二百多人,园艺、物业等部门的100多人也参加到了绿化队伍中。10月的景区虽然秋高气爽,但大家争分夺秒的抢赶工期,许多人却累得汗流浃背。

 

不可能完成的任务完成了

 

工程部门工期紧张,温泉运营筹备部门同样也不轻松。按照管理架构设置,温泉谷设有前厅、男女宾、休闲、餐饮、户外温泉五个部门,上设经理、副经理。但直到9月份,干部员工才有20人到岗,而且员工大都没有从业经验。“我和餐饮部主管杨晓亮都是9月1日才来的,戴春平副经理比我俩早来一个月,高尊刚经理则是9月中旬来的,其他主管也都是陆续才来。”户外温泉主管曹海风介绍说,当时不仅人员没有到齐,而且户外温泉项目还未完工,室内装修也没做完,各类物品尚未采购。根据从业15年的经验判断,温泉谷10月1日开业是绝对不可能完成的任务。

接下来的日子里,曹海风和同事们一起见证了常青人的做事风格和速度。首先是短短几天之内,人力资源部迅速将急需的人员缺口补齐了,温泉部干部员工达到了60多人。温泉部也拿出了详细的采购清单。大家一边开荒,一边培训,一边采购物品。9月中旬,温泉部所有停止休假,吹响了攻坚集结号。高尊刚经理带领部门所有员工上午不到8点就上班,几乎每天都加班到晚上十一二点才下班。物资筹备、现场卫生清理、亮化美化、灯光设备调试、网络调试、人员培训等几乎全面展开。 

卫生清理期间,有的卫生间堵了,员工们二话不说,套上塑料袋,直接下手就掏,比干自己家的活儿还认真负责。为了赶进度,女员工和男员工一样,一起抬家具、床板、设备、健身器材等,电梯不能用,大家就走楼梯,搬上搬下毫无怨言。

餐饮部只有主管杨晓亮和员工郑虹两人。400多平米的餐厅保洁都是两人加班加点完成的。厨房设备到齐后,需要撕掉保护膜,逐一清洗擦拭,两人的手上被设备的棱角划的、扎的到处都是伤口。开业前夕,杨晓亮检查发现餐厅天然气管网设置不合理,反馈之后,施工方又重新打眼、整改,两人又将餐厅的保洁工作也跟着重做了一遍,使餐厅清理工作完美收工。

而晚上9点左右,许多员工都已累的精疲力尽。温泉部在高尊刚经理的组织下开始了模拟实操。一部分员工扮演客人,一部分员工负责接待。高经理根据大家的表现把合适的人调整到合适的岗位,同时也指出员工们在服务过程中存在的细节问题,加以改进。有时候,演练完项目已经快11点钟了,高经理和各位主管还要从一楼到三楼逐项检查物品摆放、卫生状况等,下班时间往往到了零点以后。雷鸣、王旭东等干部员工有的开着私家车,有的骑着电动车,来来回回数次把大家送回宿舍,体现了很强的战斗力和凝聚力。

9月底,室外温泉交接给温泉部后,有的管道不通,有的管道接错了,根本不具备注水条件。曹海风和温泉工程部许国栋等加班加点,连夜进行了抢修,确保了温泉的如期投用。“我干温泉已经15年了,见证了6家温泉中心的开业,咱们西部长青的速度是最快的,干部员工的拼劲也是最大的,仅用了5天时间就完成了清理、调试、移交、开业。”曹海风主管深有感触的说道,在这里集团机关及西部长青的领导干部都带头真抓真干,效率非常高。短短几天,各科室出动了531人次帮助我们清理卫生,头一天看到户外温泉还到处都是土,各个汤池垃圾遍地,第二天再看草坪已经铺好了,景观和灯光已经到位,汤池已经清澈见底,速度让人不敢想象。

在全员的努力下,正是凭着一股高度的敬业精神和无私的奉献精神,10月1日下午5点钟,西部长青温泉村如期开业了。尽管当天只开放了4个汤池,接待了20多名客人,但大家心里却非常高兴,因为大家又一次见证了常青速度,完成了一次不可能完成的任务!

(连卫鹏  张旭)

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