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集团将开展以标准化 为内容的理论与技能“擂台赛”

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集团将开展以标准化 为内容的理论与技能“擂台赛”

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本报讯 日前,集团专门下发了《关于开展以标准化为内容的理论与技能“擂台赛”实施方案》,定于9月26日之前,组织各单位进行一次理论与技能“擂台赛”。旨在进一步营造“建立完善制度、学习掌握制度、严格落实制度”的浓厚氛围,推动此项工作往实里做、往深里抓、往细里干。

  组织“擂台赛”是今年集团开展作风纪律建设活动的一项重要内容。《方案》对此次活动的指导思想、各级各类人员的考核责任区分、组织形式、组织领导、考核内容等都提出了具体意见。同时从四个方面做了强调:

  一是各级要高度重视,严密组织。此次“擂台赛”参加人员多,涉及专业广,规模大,各单位主要领导,要切实站在抓考核就等于抓队伍、抓培训、抓提高、抓长远的高度,集中精力组织好这项活动。

  二是制定科学的考核计划,确保正常工作秩序。要结合单位实际,因地制宜,科学安排,尽量与培训结合起来,不打乱正常的生产经营秩序。要按照全员“拉出来遛遛”的要求,参考率不低于95%。做到考核不漏一岗、不漏一人。并将考核成绩与个人绩效挂钩。

  三是突出主题,注重考核实效。本次考核除了个别公共科目外,从理论掌握到实际操作都要突出标准化这个主题,按照制度要求,规范操作,不偏离方向。凡是走形变样的地方,应及时纠正。要切实把比赛考核的过程当做一次相互学习、相互提高的过程,防止走形式、图热闹。通过“真考”,从而达到人人都会“说标准话、干标准事,做标准人”的目的。

  四、领导干部要带头接受考核,以上率下。标准化是全员行为,领导干部是关键。对此,各级干部不仅要当好“裁判员”,还要当好“运动员”,在组织好考核的同时,要按照担负的职责,自觉接受考核。形成官考兵,兵考官的考核新模式,具体由各事业部组织。集团标准化办公室将全程跟踪监督落实。