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第4期 总第289期
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2018年集团全员考核工作拉开大幕 ——集团专门召开会议研究部署考核工作

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2018年集团全员考核工作拉开大幕 ——集团专门召开会议研究部署考核工作

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  本报讯 2月4日下午,集团围绕2017年年终考评及2018年度全员考核工作召开领导班子会议。集团陈金端总经理参加了会议。专题研究分析考核工作,这在集团有史以来是少见的。

  集团人力资源部刘朝勇经理首先对2017年全员年终考核评价的方法步骤、对班子及各类管理人员、机关科员、基层员工考核的内容和评定办法作了说明,对今年全员考核工作提出了建议。之后,与会人员围绕这两项工作进行了认真讨论,研究分析了集团考核工作形势。陈总指出,2017年各单位对全员考核做了大量工作,也摸索了一些经验,促进了工作。但一年到头每个人干的怎么样要有个说法,分分类、排排队,对表现突出的应给予奖励,对表现一般的该辞退的辞退,不能好坏一个样。尤其要结合年前集团下发的年终考核奖,区分情况,兑现奖惩,以激发大家的内在动力。

  关于2018年的考核工作,陈总强调,考核是企业管理的重要手段,是推动工作,调动大家工作积极性的有效措施,各级要高度重视,不断完善考核制度,细化考核措施,做到真考、严考、细考,考出干劲、考出动力、考出业绩。

  集团机关业务部门负责人列席了会议。     付欣