是怀才不遇还是努力不够
第一事业部 郝金玲
经常听到有人抱怨领导不给机会,觉得自己很有本事,就是怀才不遇。
有一次,一个同事指着《常青人》报纸上的一篇稿子说:“看到了吗,我的水平比这强多了,但却没有机会见报,真是不公平。”
后来,领导专门让他写一篇新闻报道,他感觉大展拳脚的机会来了。可是写完之后,领导一看,文章前言不搭后语,逻辑思维很乱,被领导狠狠的批评了一顿。这一刻,他终于看到了自己的差距,明白了“看似容易写是难”的道理。
很多时候,有的同志总是把自己估计的过高,觉得依自己的本事只要给机会,就不是眼前这个样子,感到当个普通员工有点委屈。但当机会真的来了,却又不知所措。
小李和小张一同进入单位,两人专业水平都差不多,但小李爱学习、肯专研、能吃苦,对领导交办的事情很用心,完成的很圆满,后来职务得到提升。而小张眼高手低,做事不够踏实,更不屑做一些小事。所以入职三四年,甭说提职,连个嘉奖也没得到,最终被单位被炒了鱿鱼。
这个案例告诉我们,与其一直抱怨,不如努力工作,勇于在实践中历练提高自己的“内功”,只要有了真本事,“伯乐”就在你的身边。
这世上没有怀才不遇的人,只有努力不够的人。