是怀才不遇还是努力不够
第一事业部 郝金玲
经常听到有人抱怨领导不给机会，觉得自己很有本事，就是怀才不遇。
有一次，一个同事指着《常青人》报纸上的一篇稿子说：“看到了吗，我的水平比这强多了，但却没有机会见报，真是不公平。”
后来，领导专门让他写一篇新闻报道，他感觉大展拳脚的机会来了。可是写完之后，领导一看，文章前言不搭后语，逻辑思维很乱，被领导狠狠的批评了一顿。这一刻，他终于看到了自己的差距，明白了“看似容易写是难”的道理。
很多时候，有的同志总是把自己估计的过高，觉得依自己的本事只要给机会，就不是眼前这个样子，感到当个普通员工有点委屈。但当机会真的来了，却又不知所措。
小李和小张一同进入单位，两人专业水平都差不多，但小李爱学习、肯专研、能吃苦，对领导交办的事情很用心，完成的很圆满，后来职务得到提升。而小张眼高手低，做事不够踏实，更不屑做一些小事。所以入职三四年，甭说提职，连个嘉奖也没得到，最终被单位被炒了鱿鱼。
这个案例告诉我们，与其一直抱怨，不如努力工作，勇于在实践中历练提高自己的“内功”，只要有了真本事，“伯乐”就在你的身边。
这世上没有怀才不遇的人，只有努力不够的人。