为使《精益生产·精益管理·标准化建设》培训成果落地见效，及时将学习成果应用到工作实践中，提升全员的四化建设能力，西部长青于7月28日开展了为期一天的培训成果转化集中学习。这是继上次组织的4天集中培训之后，公司又一次组织的再培训、再学习。集团及西部长青领导陈金端、赵学利、解福山、赵海燕、于秀锋及公司主管及以上管理人员共计97人参加了此次培训。
本次培训首先以视频回放形式，再次学习了实体流程、管理程序及“三量”的内容精要，然后人力资源部周经理通过图文并茂的案例分析，围绕怎样做好流程细化与标准量化，结合企业实际，为大家作了辅导。
集中学习的开展，为促进标准化及量化意识的再强化、存在的问题再梳理、目标任务再落实、四化工作再深入起到了积极的作用。下一步，各部门将按照四化建设要求，进一步将各项工作细化、量化，以此提升管理水平，提高经营效益。
（王翠玲）