本报讯 按照集团要求，6月下旬以来，各事业部组织力量，分别对127名所属单位助理以上副经理以下管理人员的上半年履职尽责情况进行了考核。
各单位十分重视这项工作，主要领导亲自挂帅，个人述职、民主测评、领导讲评、张榜公布几个步骤组织比较严密、认真，客观公正的对每个考核对象做出了评价，考核基本达到了“准、像、实”。不少同志反映，“不考核自我感觉良好，一考核就看出了自身的差距，触动很大”。这次考核绝大多数同志都在90分以上。得分82—89分的共有17名。
日前，集团机关根据集团领导要求和《集团干部管理指导意见》有关规定下发了通知，要求各单位对在公司范围内排名后3名的要对其进行约谈，指出问题，加油鼓劲，使其迎头赶上。