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改变培训形式 提升培训效果

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改变培训形式 提升培训效果

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 柔和的背景音乐中,所有员工慢慢闭上了眼睛,时间静静的流淌,把大家带入了一个温情的场景。曹晓娜缓缓走到员工中间,轻轻的说:“是谁把我们带到这个世界,给了我们温暖的家?又是谁给了我们工作,让我们养家糊口,生活无忧?”音乐依旧,曹晓娜深情的说道:“是父母、是企业,是我们常青这个大家庭。在经营形势不容乐观,企业遭遇经济危机的时刻,是家人、是企业始终对我们不离不弃,关爱有加,那么,我们该如何做呢?”曹晓娜哽咽了......此时场内一片安静,似乎只有时间在滴答滴答作响,曹晓娜拿着话筒的手颤抖了,眼泪止不住的流下来,滴在颤抖的手背上,一滴、又一滴......。一名加油站员工站出来深情的说,“我们应该用感恩的心,努力工作,回馈企业”。顿时,全场响起了一片掌声,所有的感动、所有的温情,在那一刻全部柔和在了这一片掌声中……

 这是第一事业部感恩教育活动上的一幕。为了提升培训效果,培训师曹晓娜组织第一事业部所属单位以“感恩企业,提升职业素养”为主题进行了激励培训。与以往不同的是培训改变了单一呆板的说教式,改以激励、亲情、感恩为触点,通过情感小测试等方式,直击员工内心最柔软的情愫。培训收到了前所未有的良好效果,特别是在中海油气站,培训后,许多员工久久难以平复激动的心情。是啊,相遇即是缘,企业就像一个大家庭,同事就像兄弟姐们,是企业的关爱、同事的温情包容,让我们幸福的生活,快乐的工作。作为常青的一名员工,我们要以感恩的心态,努力工作,回馈企业,成就自己。  

(郝金玲)