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第7期 总第352期
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深化岗位练兵 助力全员素质提升

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深化岗位练兵 助力全员素质提升

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常恒能源  许彦楠

“王博,请描述一下煤气、废气换向的工作流程”。

 “交换机每隔30分钟交换一次,各焦炉交换时间要错开,交换开始前1分钟,听到交换提示警报后,交换机工必须到达操作盘前等待交换......”。安全员王哲欣巡检时随机抽查了员工王博的岗位内容。

今年以来,常恒能源炼焦车间田铁钢主任坚持把岗位描述作为巡检和提升员工素质的有效载体和有力抓手。为了将描述内容与实际操作更好的融会贯通,该车间对各岗位描述内容从岗位职责、设备“四懂三会”、操作规程、应急处理等进行了完善,切实做到知行合一,便于记忆。每月对员工岗位描述进行抽查考核,考核结果与当月绩效工资挂钩,并形成常态化工作。

5月份,炼焦车间还举行了“练兵比武竞赛”。竞赛包含岗位基础理论知识抽问和实践操作两项内容,与实际工作紧密结合。考评员不仅对参赛人员的现场操作逐项打分,还指出其优缺点,使车间形成了学技术、比技能、共进步的良好氛围。 

此外,为了切实提高大家的综合素质,增强应急处置能力,炼焦车间结合岗位特点,针对突发情况易导致的设备故障及事故,开展了“集气管温度过高”、“脱硫脱硝出口指标异常”、“液压系统故障”等演练项目。力争通过处置各种故障应急演练,进一步提高大家处理突发故障的应急反应和实战能力。