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本报讯 近日,西部长青以各种不同形式组织员工开展团建活动,增进感情,凝聚人心。 5月26日下午,璞祯酒店组织部分员工进行了一次别开生面的拔河比赛,以部门为单位共组成8个参赛队,经过激烈比赛,啤酒广场男子队、房务部女子队均获得冠军。与此同时,西部长青蜀韵小厨也组织员工进行了拓展训练。德明古镇与商户组织了象棋、跳绳、踢毽子等健身活动,融洽了双方关系。 (刘思思)

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本报讯 近日,西部长青以各种不同形式组织员工开展团建活动,增进感情,凝聚人心。 5月26日下午,璞祯酒店组织部分员工进行了一次别开生面的拔河比赛,以部门为单位共组成8个参赛队,经过激烈比赛,啤酒广场男子队、房务部女子队均获得冠军。与此同时,西部长青蜀韵小厨也组织员工进行了拓展训练。德明古镇与商户组织了象棋、跳绳、踢毽子等健身活动,融洽了双方关系。 (刘思思)

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本报讯  为落实好陈总提出的“四化”目标,5月20日上午,集团机关组织西部长青部分领导及各部门负责人,召开了“四化”工作专题座谈会。相关领导解福山、赵海燕、于秀锋、李盛楠等出席了座谈。

会上,赵二华主任组织学习了陈总的有关讲话和《常青人》报关于对“四化”解读的文章。各部门结合实际,分别汇报了“四化”开展情况。其中不乏一些亮点,比如璞祯酒店在开展“四化”培训的同时,每周还专门进行考试,评选优秀部门,通过练兵比武、有效奖惩,促进“四化”水平的整体提升。物业部在优化作业流程、提升员工素质的同时,还加大了机械设备的运用。对路保湿、树洗澡、草喷灌实行制度化。对树木养护实行以泵定人;对小火车实行定时定点发车、报站、按汽笛,并加强了监督管理,提升游客的旅游体验。德明古镇作为集团的先行试点,在“四化”落实上相对抓的更细更实一些。制作了“工作内容图表式明白卡”,实行“流动红旗”评比制度,加强了“四化”考核。对商户通过亲情化服务和人性化管理,凝聚人心,共同致力于古镇的服务提升。商业板块主要是完善了流程制度,突出了接地气、实用的理念。财务部制作了岗位操作流程图,确保财务工作不受人员更迭的影响。座谈会还就“四化”工作中存在的一些问题,进行了剖析。解福山书记最后作了点评,提出要求。              

(连卫鹏)